Program pemberdayaan perempuan semakin gencar dilakukan di berbagai sektor untuk mendorong kesetaraan gender di tempat kerja. Perusahaan-perusahaan mulai menerapkan kebijakan yang lebih inklusif, seperti memberikan kesempatan yang sama bagi perempuan untuk menduduki posisi manajerial dan eksekutif. Selain itu, pelatihan dan mentoring juga disediakan untuk meningkatkan kompetensi dan kepercayaan diri website perempuan dalam berkarier. Langkah ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan setara.